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Guía de CCOO, sobre las medidas específicas en materia de apoyo a las familias para responder al impacto económico del Covid-19.

Con respecto a las Medidas específicas en materia de apoyo a las familias para responder al impacto económico del Covid-19 que reguló el DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES del Gobierno Vasco el 8 de abril y que fueron publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco número 76 de 22 de abril, adjunto una guía informativa de las ayudas económicas para reducción de que ha elaborado magníficamente CC.OO.
Las ayudas regulan las siguientes situaciones subvencionables:
1.– Se subvencionará a las personas trabajadoras que se hayan acogido a alguna de las siguientes situaciones, para asumir, de forma personal y directa, los deberes de asistencia, atención y cuidado respecto de cualquiera de las personas que se relacionan en el párrafo segundo:
a) Excedencia laboral.
b) Reducción de jornada de trabajo, en un porcentaje igual o superior al 33%, incluida la reducción especial de la jornada de trabajo regulada en el artículo 6.3 del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19, y que podrá alcanzar el 100% de la jornada de trabajo.
2.– Los deberes de asistencia, atención y cuidado deberán haberse asumido, de forma personal y directa, respecto de alguna de las siguientes personas, y deberán estar justificados en la concurrencia de circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones y medidas de contención adoptadas para evitar la expansión, propagación y transmisión comunitaria del coronavirus Covid-19:
a) Hijos o hijas menores de 14 años de edad, o hasta los 18 años de edad, en el caso de que tengan diversidad funcional o discapacidad reconocida, de porcentaje igual o superior al 33%.
b) Personas en situación de dependencia, con independencia del grado que tengan reconocido.
c) Personas enfermas (contagiadas o aisladas) que hayan resultado afectadas por el coronavirus Covid-19.

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